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人力资源代表轮岗项目
我们的人力资源轮岗计划旨在为你提供所需的关键技能和行业经验，以成功处理现有和未来雇员在专业和生产环境中的所有需求。 轮岗计划完成后，您将对公司环境有一个充分了解，这样的环境提供了为做出与雇员职业发展相关知情决定所需要的知识。 此外，该项目为拓宽你的业务知识，并指导你实现职业目标提供了宝贵的经验。领导力培训、网络建设、全球团队介绍以及接触高层领导是可以从该计划中获得一些受益。
项目概述：
- 参与各种小时工和工资福利项目
- 参与小时和受薪雇员的招聘、甄选和雇佣。 这包括就业和教育借鉴检查——也可能包括准备工作和招聘广告、进行大学招聘和联系职业介绍所
- 协助合同管理和解释、申诉调查，仲裁、谈判等劳动关系活动
- 参与维护和监督平权行动计划，并协助人力资源经理满足所有公平就业机会要求
- 参与可能包括工资和薪金调查的绩效评估和预算流程
- 参加团体会议、工厂野餐、联合道路驱动等促进员工关系的活动项目
- 参与安全合规、培训和意识计划的管理
- 参与制定和实施小时和固定工资人员的培训计划
学历要求： 人力资源相关专业学士学位（即，工商管理、心理学、工业相关/人力资源或劳动关系）或等同于最低 GPA 3.0 的成绩。
当前班级：大四或毕业生。*雇佣将于 2017 年开始*
项目参与者在雇佣的前四年中必须经过两次重新安置。
